仍是薪资水平相对较高的职业之一，但随着后规划年代不断着重的提质增效，职工涨薪起伏会进一步收窄。

　　近年来，我国房地产职业乡镇私营单位与非私营单位工作人员月平均薪酬逐年增加，2019年，我国房地产职业乡镇私营单位与非私营单位工作人员月平均薪酬分别为4535元、6680元。

　　注：到2021年4月末，我国2020年乡镇工作人员平均薪酬相关数据没有发布。

　　但从涨幅改变状况来看，涨幅呈动摇下降的改变趋势，2019年，我国房地产职业乡镇私营单位与非私营单位工作人员月平均薪酬增速分别为5.88%、6.47%。

　　从职业薪酬排名上看，从2015年到2019年，非私营单位中房地产薪酬排名从第12名降至第14名，私营单位中房地产薪酬排名从第5名降至第6名。

　　从不同岗位人才需求看，房地产职业首要岗位首要分为技能类、项目类、收购类、商场策划类和出售类，其间技能类岗位和项目类岗位对技能和经历要求较高。现在，我国房地产职业需求缺口较大的岗位是土建工程师。

　　在一线城市需求缺口较大的岗位还包含项目经理和室内设计师；二线城市需求缺口较大的岗位包含修建设计师和造价师。流动性较大岗位相同也是土建工程师。此外，在一线和二线城市流动性较大的岗位还有造价工程师和出售代表。

　　从不同岗位薪资距离看，依据国家统计局数据显现，2019年，房地产职业月平均薪酬为6407元，其间中层及以上管理人员年平均薪酬为13599元，远高于其他岗位。

　　更多职业相关数据请参阅前瞻工业研究院《我国房地产职业商场需求预测与出资战略规划剖析陈述》，一起前瞻工业研究院供给工业大数据、工业规划、工业申报、工业园区规划、工业招商引资、IPO募投可研等解决方案。