1.司理对职工的鼓励办法之一是对职务进行从头规划。假如从头规划得好，能激起职工更大的作业和作业动力。要成功地对职务进行从头规划，关键在于：

　　A:由职工自发自主树立作业小组；B:对职工正在从事的作业添加相似的使命；

　　C:实施职务轮换，使职工能从事改动的作业；D:改动作业内容，以便更好地满意职工本身开展的需求。

　　2.作业日子质量鼓励机制的最根本原理标明安排应该经过哪项途径来激起职工的发明潜力？

　　A:让他们参加影响他们日子的决议计划，使他们对作业有更多的决议计划权；B:供给与职工尽力和完结状况直接相关的公平合理的酬劳体系；

　　C:关怀职工高层次需求；D:使用作业多样化技能，该技能能够增强多种作业才能，促进作业使命的统一性和重要性；添加自主权，增强反应才能。

　　3.工程再造是在细心剖析研究的基础上，对根本的运营活动进程进行从头规划的一种活动，其意图是使公司在服务、质量、功率和本钱等方面能得到大大的改进。内部审计师在参加工程再造时，以下的哪一项不应该做的？

　　A:查询清楚工程再造是否得到高层管理人员的支撑；B:对工程再造应留意的事项提出主张；

　　C:在收入原资料的24小时内入库房资料的百分比；D:由稳妥代理商拟定的新的稳妥方针占一切新的及更新的方针总数百分比。