为满足医院工作需求，解决部分岗位工作人员紧缺问题，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件精神，现就紧急招聘工作人员制定招聘方案如下：

　　此次面向社会公开招聘全科医学科医师2名，泌尿外科医师1名，中医科医师1名，财务工作人员5名，供氧站工作人员1名。

　　2.待遇：享受同级别在编人员同等薪酬待遇，落实《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神。

　　6.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

　　2.报名方式：采取现场报名方式进行，不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名必须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　1.应聘人员如实填写并本人签名提交《三亚市人民医院四川大学华西三亚医院应聘人员报名登记表》，详见附件2；

　　本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及岗位条件，根据个人情况报考符合条件的岗位，按要求真实、全面、准确填写相关信息提供岗位条件要求的证件材料，由我院人事科、医务科及相关科室对报考人员进行资格审查，纪检监察科进行监督，凡与报考条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　报考人员须保持通讯工具畅通，因通讯工具不畅或提供号码有误造成无法联系到报考人员本人的，责任自负。

　　③考试综合成绩实行百分制（笔试占60%，面试占40%）。根据考生综合成绩，从高分到低分排序，按拟招聘人数等额确定拟参加体检人员名单。综合成绩出现并列的，医师类学历高者优先，学历相同的情况下按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍相同的情况下需加试。会计类有职称证书以及注册会计师从业资格证者优先，同时持有资格证者学历高者优先，学历相同的情况下按笔试成绩确定排名顺序。

　　根据考生面试成绩，从高分到低分排序，按拟招聘人数等额确定拟参加体检人员名单。成绩出现并列的，持有三证或双证者优先。

　　1.参照公务员录用体检标准，统一组织体检，体检费用自行承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，以复检结果为准。

　　2.因考生放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。

　　3.根据体检结果等额确定考察人选，主要考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况。

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在三亚市人民医院网站公示。公示期满，无异议或反映的问题不影响聘用的，办理入职手续。根据事业单位相关管理规定约定试用期，试用期满考核合格者正式录用，考核不合格者解除劳动关系。

　　考生接到录用通知后，在规定时间内准备好个人材料、配合办理有关入职手续。如因个人原单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理入职手续的，责任由个人自行承担。

　　此次招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定；招聘工作人员严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反考核招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经录用的，一经查实，立即解除劳动合同，予以清退；对违反考核招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分；对违反考核招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门的监督和指导，自觉接受群众监督。