作为两名倡导健康管理的“狂热粉”，耗费几晚收集各大网站的资料，今天两条鱼夫妇就来和大家聊聊我们多晚攒下的经验，健康管理师到底发展前景如何？

　　2003年后，随着政府和广大民众的健康意识、健康素养的进一步提高，以健康服务需求为牵引，以健康体检为主要形式的健康管理服务行业得到快速发展；

　　2007年，中华医学会健康管理学分会的成立与中华健康管理学杂志的创刊为标志，我国健康管理学术理论研究与行业开始步入科学规范有序发展的轨道；

　　2008—2012年，随着国家第一个健康管理课题实施，健康管理正式纳入国家现代医学创新体系和“十二五”国家医学科技规划；

　　2017年，国家重新审核确定了140项职业目录清单，健康管理师在职业目录清单之列，是健康领域内的唯一认证职业证书。同时，国家自然科学基金委员会增设了“健康服务管理”学科代码：C040605。

　　2021年起，健康管理师改为职业技能等级认定，不是在全国统考，而是由各地方鉴定机构负责考培工作，考试合格者颁发职业技能等级证书。

　　健康管理师的发展可谓颇受国家重视，为实现《健康中国2030》，健康管理师是重要的一环，特别是经过新冠疫情之后，国人的健康理念由“看病治疗”变为“投资健康”愈发强烈，健康管理大有作为。

　　2022年的调查数据显示，美国健康管理师总人数超50万，我国健康管理师总人数超10万，总人不到我国的1/4，健康管理师总人数却是我国的5倍，可见我国健康管理行业潜力之大。

　　美国总人口健康管理师的人才配为=总人口/健康管理师总数=33000/50（万人）=660，即平均一个健康管理师服务660人。

　　中国总人口健康管理师的人才配为=总人口/健康管理师总数=144000/10（万人）=14400，即平均一个健康管理师服务14400人。

　　2021年数据看，美国65岁以上老年人口是5500万左右，而我国为1.9亿，是美国的3.5倍。

　　美国总人口健康管理师的人才配为=老年人口/健康管理师总数=5500/50（万人）=110，即平均一个健康管理师服务110个老年人。

　　中国总人口健康管理师的人才配为=老年人口/健康管理师总数=19000/10（万人）=1900，即平均一个健康管理师服务1900个老年人。

　　想要赶上美国健康管理的水平，我国需要172.73万人~218.18万人的健康管理师，就算每年增加10万名健康管理师，也需要10年时间。如果10年后（2033年）我国健康管理师总人数达到这个数字，那么我国在2033年基本可以达到美国今天的水平，也就是10年后落后他们10年。

　　健康管理师需求人数巨大，近几年已有收窄的趋势，随着健康管理相关专业毕业生和报名人数越来越多，相信没过几年，国家对健康管理师的报考会更加严格。

　　在过去的20多年里，中国的健康体检行业经历了突飞猛进的发展。据统计，每年近1/3的国民，即约5亿人次参与了健康体检。这显示了人们对健康的需求和关注程度的增加。2021年中国体检服务总体规模达到约2810亿元，预计2025年市场规模将达到近4000亿元。

　　健康体检人数高达5亿/每年，但有过健康管理服务经历的人却少之又少，更别提主动进行健康管理咨询的人了，随着疫情的影响和社会的发展，人们对健康越发关注和重视，而健康体检又是健康管理的第一步，健康体检后最有意义的就是进行“标淮化、足量化、个体化、系统化”的健康评估和健康咨询，通过风险因素干预，预防慢性病及并发症，促进健康状态。

　　2022 年，全球健康管理服务市场规模达到了约 2150亿美元，预计到2027 年将增长至约 6400 亿美元。而亚太地区是最重要的成长潜力区，预计2027年将占据最大份额。

　　在中国，健康管理服务市场也是快速增长。依据健康管理服务行业进展现状的数据， 2022 年中国健康管理服务市场规模达到了约 500 亿元人民币，预计到2025 年将达到约 2000 亿元人民币，相较2022年翻3~4倍。

　　想看病找医生，想健康找健康管理师。健康管理服务市场规模仅为健康体检市场规模的六分之一，可见发展潜力有多大，健康管理服务正是健康体检后最应该咨询的服务，医生只是看病，而不是针对性的健康管理方案。

　　一般来说健康管理师一线+、二线+、三四线+。根据不同学历、不同水平和不同级别，有显著的个体差距。

　　根据 Payscale 网站的数据显示，美国健康管理师的平均薪资为每年84,000美元，约合人民币59万元。通过美国劳动统计局的数据来看，健康管理师的每小时的平均薪资大概为42.59美元。