原标题：社保稽察新体系来了！税务局刚告诉！9月7日起，这6种行为查到必罚！

　　近来，云南省税务局发布“金税三期社保费征管信息体系”正式上线！新体系到底有多强壮？

　　8月19日，云南省税务局发布关于“金税三期社保费征管信息体系（规范版）”上线及新旧体系切换的告诉：

　　该告诉中清晰：税务局将于2021年9月1日上线金税三期社保费征管信息体系(规范版)。

　　除此之外，近期，湖北、海南等地税务局也发布了“金税三期社保费征收管理信息体系”的收购方案。

　　据悉，金税三期社保征管体系建造与人社、卫计委等多部分联通的社保费信息同享渠道，依照一致的技术规范，改造、晋级税务部分和人社部分各自的事务体系。

　　建立税务部分和人社部分信息同享渠道，完成与社保费征收相关的数据在人社部分和税务部分之间交流，确保数据的真实性、及时性和完整性，完成信息同享和事务协同。

　　也就是说，税务不光把握社保、薪酬、个税等申报数据，还可能会通过人社局获取劳作联系、安排人事联系、缴费年限承认、学籍信息、职业资格、继续教育、作业赋闲等非税信息。

　　金税三期社保费征管信息体系上线、税务机关将充沛利用大数据渠道展开涉税危险操控，税务、工商、社保随时兼并接口，企业人员、收入等相关信息互联。

　　《社会保险法》第五十八条规则，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。

　　依据《社会保险法》规则，用人单位应当自行申报、准时足额交纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

　　实务中，有些用人单位会以没有签定劳作合同为由回绝为职工交纳社保，岂不知，劳作联系的确认可不仅仅取决于一纸合同，只需有充沛的依据证明个人与单位之间存在劳作联系，社保就必须得交！

　　依照最低缴费规范交纳社保，似乎是许多企业的潜规则。近来，国家人力资源和社会保障部清晰指出：这种做法是不合法的！

　　现在社保的征管已经由税务全面接手，数据互通仅仅时间问题，社保假如不按规则足额交纳，后果严重！

　　社保不缴、少缴、代缴社保，虽然减少了一部分本钱，可是所带来的危险远远大于取得的收益，因小失大！

　　不久前，上海人社局发布了50多家单位未准时足额交纳社会保险费，其违法行为被揭露告示，包含单位全称、法人或负责人名字、一致社会信誉代码、参保所在地等信息。

　　依据《工伤保险条例》第六十二条规则：用人单位应当参与工伤保险而未参与的，由社会保险行政部分责令期限参与，补缴应当交纳的工伤保险费；

　　依据《劳作合同法》第三十八条规则：用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：

　　《社会保险法》第八十六条规则，用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

　　实习生与第三方校园还存在“归属联系”，所以用人单位只能与其签定《劳务合同》或实习协议。

　　协议保存社会保险联系人员简称协保人员，指与原所在单位、再作业服务中心签定保存社保联系的三方协议的下岗职工。

　　兼职人员自身有自己的作业，签定劳作合同和交纳社会保险，均有作业单位处理，和兼职公司无关，因而无需交纳社保。

　　将出产线上的职工，以组为单位建立个体工商户，职工薪酬便成为了个体工商户的运营所得，而无雇工的个体工商户，能够参与根本养老保险，由个人交纳根本养老保险费，企业无需为期交纳社会保险。

　　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳作者在同一用人单位一般均匀每日作业时间不超越四小时，每周作业时间累计不超越二十四小时的用工方式。