以北京为例，本文爬取了智联招聘官网10w+在招岗位数据[1]，分析了不同行业薪资水平分布、各工资水平区间占比、不同类型企业（国企、民营等）工资水平和具体福利、不同行业的学历要求、岗位地区分布、不同行政区域工资比较、招聘文本词频以及各行业薪资最高的岗位。本文对于秋招岗位玄学投递者、高考志愿佛系填报者、职业跳槽反复横跳者具有重要的参考价值。

　　秋招来临，究竟什么岗位可以集高薪、逼格高、不用996于一身？高考结束，究竟选什么专业才可以避免搬砖命运？升职瓶颈，究竟跳槽到什么行业才有更快速的上升通道？

　　本着宁秃我一人，不劳您费神的初衷，本Giao数士（数据传Giao士）爬取了智联招聘北京地区10w+条招聘信息，力求帮助大家对招聘市场拥有一个更加全面深入的了解。

　　2020无疑是多事之秋，对于即将毕业的年轻人而言更是如此。最新的报告显示，对未来最不焦虑、最不迷惘的是博士后。

　　首先，博士后本身就是一种工作，其已解决最近几年的饭碗问题；其次，能读到博士后的，未来大多已经明确进入高校担任教职。抛开科研压力，单从求职这一角度来看，目标清晰的博士后们既无远虑，也无近忧，当然不迷茫了。

　　相反，最焦虑的人群是硕士研究生，这种喜欢的工作我不配、继续读博我不想、混吃等死我焦虑的尴尬阶段，当然容易迷茫了[2]。

　　上述结果是否也表明目标清晰的人不焦虑，焦虑的人目标不清晰呢？不说了，小编要去列我的第14,250条flag/计划了。

　　毋庸置疑“小明考上北京大学，我当上清洁员，我们都有美好的未来”，但是如果只从薪资角度看，哪一个行业更有“钱”途？为了缓解大家的焦虑，我们分析了不同行业的薪资分布，供大家参考。

　　虽然互联网和金融业常被认为是秃头行业，但你掉的每一根头发都不会被遗忘。可以看到，这两个行业的工资中位数在所有行业中保持着较高水平，同时，以金融业为代表，更高的下四分位代表着工资更高的下限。

　　相对而言，生活服务类工作拥有着最低的工资中位数。以海底捞传菜员为例，尽管他们每天工作到深夜，不断用微笑提高顾客的生验，但是薪资水平相对而言较低。

　　从平均数上来看，金融业拥有最高的平均工资水平，招聘岗位平均薪资达到12.10K/月，其次是卫生（11.61K/月）和能源/环保/矿产行业（11.40K/月）。之前提及的农林牧渔、生活服务、零售批发等行业月均薪资均不及10K/月。

　　如下图所示，除了二者招聘岗位相对更少，面临更激烈的竞争以外，金融、互联网从业者们还面临着“被平均”的问题。

　　以金融业为例，月薪在10K以下的岗位比例将近70%，而真正能够达到所谓“年入百万”的，基本上在比例图中就是一根线，可能这就是所谓的“二八定律”吧。

　　老娘说去大型国企，工作稳定旱涝保收，最好春游规模几千人、五十辆大巴一起开的那种；老爹说去私企拼搏，成长快、机会多，熬夜爆肝过几年就发达了；隔壁王阿姨说去外企，每天蛋糕西餐星巴克、西装领带小洋文，方便找对象。那么纠结的我们究竟何去何从，请看下面分解。

　　单从公司数量上来看，民营公司数量最多。事实上，民营经济是我国经济制度的内在要素，是推动社会主义市场经济发展的重要力量。中央局会议多次强调要促进多种所有制经济共同发展，研究解决民营企业、中小企业发展中遇到的困难[3]。

　　从公司类型和公司规模的关系来看，民营企业公司规模丰富，几十人至上万人的规模均有。上市公司与外商独资等公司规模大部分处于较高规模区间，这是因为这类形式的公司一般已经做到较大规模。

　　从公司规模与薪酬区间关系来看，无司规模如何，均有相当比例的岗位薪资回报处于较低薪酬区间（0-5K/月），也均有一定比例的岗位薪资在20K/月以上，且薪酬越高，岗位的数量越少（桑基图带宽）。因此，公司规模无论大小，薪资结构总是类似于金字塔形，“二八定律”再次显现。

　　当然，找工作不能只看薪资，还是要看理想福利的（此福利非彼福利）。究竟哪一类企业的福利水平更高，又高在哪里，我们统计了各类公司的主要福利占比情况（如下图）。

　　纵向来看，最能给五险一金的是国企，最愿意帮你检查身体的也是国企，原来工资什么的低一点无所谓的，国企爸爸主要是关心你的福利和健康，泪目了。

　　在绩效奖金方面，民营企业一马当先，还是那句话，多劳多得，你秃的每一根头发民营爸爸们都帮你算绩。节日福利和周末双休方面，民营企业也很会，毕竟激发员工积极性这一块，民营企业拿捏得死死的。

　　如果你更看重加班补助和带薪年假，可以把简历砸向外商独资；如果你更看重弹性工作，股份制企业也许是有更多机会的选择。

　　关于高考一直流行着“一考定终身”的说法，那么学位对于择业是否真的如此重要。我们分析了不同招聘行业对于学历的要求（如下图），用以勉励广大学子，努力学习，奋勇拼搏。

　　如图所示，上文所述的金融业、互联网和能源业等高薪行业，相对而言更吃学历，对于本科学历的要求基本达到了50%。其中，地产公司的本科生占比最高，达到60%，曾经不那么重视学历的行业突然成为学历崇拜的排头兵。

　　代表者碧桂园在2013年开始启动“未来领袖”计划，拟定了“全球30%硕士、70%博士”的战略计划，截止2018年，已经招聘了来自哈佛、剑桥、耶鲁等名校的1122名博士[4]。

　　根据统计，北京地区平均通勤距离11.1公里，明显超出上海的9.1公里、广州的8.7公里和深圳的8.1公里，5公里内通勤占比仅38%[5]。

　　钱多事少离家近的理想如同泡影般破灭，小时候在地铁上看见有人在地铁上睡觉，心想也不怕包丢了，现在就觉得，卧槽，地铁补觉线 分地区岗位数量

　　为了减少地铁偷窃事件的发生率大家的生活质量，同时为构建和谐美好社会作出力所能及的贡献，我们统计了北京地区岗位数量分布情况（如下图），力图帮助大家能够每早多睡十分钟，每晚多刷一会剧。

　　相信各位都有出任CEO走上人生巅峰的梦想，但是诚然CEO领域“狼多肉少”，那么还有哪些岗位有同样的含“金”量？

　　第二，金融、互联网、能源行业等热门行业拥有更高的薪资中位数和平均数，同时拥有更高的薪资下限。但是此类行业薪资分布相对更为不均衡，业内收入差距更大（离群值更多）。